English version

Training & Coaching

Die stetig wachsende Dynamik des Weltgeschehens und die daraus resultierende zunehmende Internationalisierung der Märkte und Unternehmensorganisationen bedingen starke Veränderungen an die Anforderungen, die heute an Unternehmen und ihre Mitarbeiter, insbesondere ihre Führungskräfte gestellt werden.

Die klassische Form der Ausbildung ist heute zwar immer noch ein gutes Fundament, aber jeder ist heute gefordert, sich permanent weiter zu entwickeln.

Die Leistungsfähigkeit und Akzeptanz eines Mitarbeiters in einem Unternehmen wird heute im Wesentlichen definiert durch seinen Mix an mentaler, körperlicher, intellektueller und kultureller Kompetenz. Wie auch im Spitzensport kann man diese Kompetenzen trainieren.

• Individuelles Einzel-Training
• Kompetenz-gezieltes Coaching
• Coaching als Begleitung
• Interdisziplinäres Training und Coaching

z. B.: Stimm- und Sprachtraining – Auftritt und Wirkung
Der individuelle Klang und die Leistungsfähigkeit unserer Stimme ist nicht nur ein wesentlicher Faktor der menschlichen Interaktion, sondern im heutigen Zeitalter der Kommunikation zunehmend auch die Basis und der Ausdruck beruflicher bzw. persönlicher Professionalität..

Ansatzpunkte z. B.:
Umstrukturierungen, neue Aufgaben, kritische Situationen, Konflikte, Kulturveränderungen, Teambuilding, neue Prozesse, persönliche Entwicklungsfelder (wie z. B.: Stärke im Auftritt, Sprache, Stimme, Rhetorik, Körpersprache), Übernahme einer komplexen und anspruchsvollen Führungsaufgabe, Onboarding, Neuorientierung…

Zielsetzung z. B.:
Entwickeln und Stabilisieren von Kompetenzen, Aktivierung eigener Ressourcen, Weiterentwicklung von Techniken und Methoden…

BC Management Consultants arbeitet interdisziplinär zusammen mit international erfahrenen Personalberatern, Trainern, Ärzten, Logopäden, Gesangs- und Sprechtherapeuten und weiteren Spezialisten.